Conversando com muitas pessoas em empresas de diferentes portes e com diferentes cargos tenho percebido uma constante insatisfação e descontentamento. Nesse cenário, podemos notar como as empresas tornaram-se ambientes cada vez mais competitivos e hostis.
E como a meditação pode ajudar nesse sentido? Como já disse em outros artigos desse blog, a meditação é uma excelente ferramenta para o autoconhecimento. E, na minha opinião, essa insatisfação no ambiente corporativo poderia ser amenizada (ou até extinta) se as pessoas tivessem um maior autoconhecimento. Posso justificar essa afirmativa com três principais argumentos.
O primeiro argumento é que a ausência de autoconhecimento gera insegurança. E pessoas inseguras tendem a agir de duas maneiras: desmotivadas com o que fazem ou utilizam o poder que possuem(por meio de um cargo representativo) de forma incorreta e abusiva.
O segundo argumento é que a ausência de autoconhecimento faz com que as pessoas tenham uma visão distorcida da realidade, sejam apegadas ao seu ego e não percebam a interdependência entre todas as pessoas da organização. E isso só gera prejuízo dentro das companhias.
O terceiro argumento é que a ausência do autoconhecimento faz com que as pessoas assumam atividades das quais não gostam, porque muitas vezes não se dedicam a entender o que realmente as motivam e desmotivam no ambiente corporativo. Obviamente, sabemos que é utópico pensarmos num trabalho no qual passamos 100% do nosso tempo fazendo coisas que gostamos. Em 2005, Steve Jobs (fundador da Apple) foi convidado para dar um discurso para a turma de formandos da Universidade de Stanford. Em seu discurso, ele falou: “Você tem que achar o que você ama. A única coisa que te faz seguir em frente nos momentos difíceis é fazer o que você ama. O trabalho vai preencher boa parte de sua vida. E a única maneira de ser verdadeiramente satisfeito é fazer o que acredita ser um ótimo trabalho. E a única maneira de fazer um ótimo trabalho, é amar o que você faz. Se você não achou isso ainda, continue procurando e não desista.”
Por serem geradoras de riquezas e empregos, colocando as pessoas em contato umas com as outras, as empresas desempenham um papel muito importante nas questões de padrão de vida e da felicidade humana. As decisões tomadas pelos lideres empresariais afetam um número incalculável de indivíduos, desde funcionários até clientes e fornecedores, e por isso precisam ser conscientes.
Desde que me formei, trabalhei em grandes empresas de diferentes perfis. E essas experiências foram extremamente positivas no sentido de me mostrarem o que eu queria e também o que não queria para minha carreira. Tive a sorte de encontrar uma pessoa com valores parecidos com os meus e construirmos uma empresa coerente com nossos princípios. E isso me faz mais feliz...
Espero que as pessoas tenham cada vez mais oportunidade de trabalharem com o que gostam...Essa mudança individual certamente trará mudanças de proporções muito maiores.
Assista ao vídeo do discurso do Steve Jobs:
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